人力资源总监1人
1 Director of Human Resources Department
1. Post Description: According to the development strategy of the group, responsible for formulating human resources planning of the whole group and gives guidance to the subsidiary companies to execute human resources plan.Timely diagnoses and evaluates the group’s human resources status, designs, promotes and improves personnel management system and training plan. Executes storing and selection of reserve force.Being responsible for suggesting and formulating the enterprise organization, personnel system, salary construction, benefit system and performance appraisal standard.According to the enterprise’s working plan, responsible for prepare and control annual budget of personnel expense.Being responsible for providing the enterprise with local personnel policy, law and information and familiar with the labor law and regulation of the state and Beijing city.
2. Education: Bachelor degree or above. Relevant specialty of human resource management, administrative management, psychology and law.
3. Working Experience: Over 5 years’ experience of human resources management. Working experience in same scale enterprise and at same post.
财务总监1人
1 Director of Accounting Department
1. Post Description: Possesses knowledge construction of finance, financial management, economic law and investment. Possesses qualification of high accountant/Registered accountant. Familiar with modern financial management knowledge, good at International Accounting Standards and Listed Regulations and possesses experience of financial management of internal and external listed companies.Possesses stronger ability of financial management, analysis and public relations, familiar with cost accounting and cash flow control. Can proficiently read professional English material.
2. Education: Master degree or above.. Specialty of Economy and Finance.
3. Working Experience:Over 8 years’ experience in enterprise financial management and over 3 years’ working experience on the management post in well-known enterprise, accounting firm and investment bank.
品牌连锁运营总监1人
1 Director of Chain Operation Department
1. Post Description: Rich experience of managing suppliers, familiar with the operator scheme of operators and knowledge of supply chain, and rich knowledge of customer service idea and relevant chain business.Stronger ability of planning budget control. Proficiently masters skill of chain operation and sales. Overall investigates researches, analyzes and masters marketing status and according to marketing timely adjusts working orientation and presents and reports executable marketing propaganda program.Executes scientific management on the subsidiary retail stores. Possesses stronger ability of handling problems, good ability of organization and coordination, public relations, social contact and literal expression.Possesses rich customer service idea and relevant knowledge of chain profession. Establishes team enthusiasm and sense of pride, builds team cohesive force. Formulates training plan for posts in retail stores and organizes share of experience.
2. Education: Master degree or above (of relevant specialty of marketing and enterprise management. Priority to those who study abroad.
3. Working Experience: Over 4 years’ working experience of chain operation management. Priority to those who have experience in Industry relevant to tourism.
分支机构运营总监1人
1 Director of Subsidiary Institution Operation
1. Post Description: Takes part in and formulates the whole operation plan of the subsidiary companies.Responsible for formulate the whole marketing development strategy and marketing development target. Expands marketing tactics of the subsidiary companies, masters the development orientation of the subsidiary companies in the local Industry, completes the marketing location in the local Industry and timely provides marketing feedback. Responsible for organizing and formulating the whole marketing development plan of the subsidiary companies, brand plan, program promotion. Formulates brand management tactics of the subsidiary companies to protect the brand of the company.Responsible for daily management of the subsidiary companies, guides and joins in the Daily work of marketing expansion and channel management.Establishes team enthusiasm and sense of pride, builds team cohesive force. Responsible for recruiting of planers of the subsidiary institutions. Formulates training plan of various posts and assess target of the subsidiary institutions. Be used to be on regular business trips.
2. Education: MBA and/or master degree of relevant specialty of marketing and business management. It can be extended to bachelor or above of the relevant specialty for those who have extreme outstanding working ability.
3. Working Experience: Over 5 years’ experience of enterprise management. Priority to those who have experience in the industry relevant to tourism.
总裁助理3人
3 Assistant General Managers
1. Post Description: Stronger ability of strategic plan and can view the problems highly, broadly and deeply and has higher professional comprehension，acute judging ability, outstanding analyzing ability and ability of administration management. Good ability of commercial English negotiation, outstanding skill of public relation and communication and is good at establishing and protecting good interpersonal relationship. Stronger ability of organizational coordination and willingly accept challenges.
2. Education: Above master degree. Above 8 degree English.
3. Working Experience: Over 3 years’ working experience of assistant general manager of well-known enterprise. Those who study and work abroad will be recruited with priority.
资本运作部资深项目经理1人
1 Senior Manager of 资本运作部
1. Post Description: Researches the feasibility of trans-regional and inter-trade operation of the company and executes the analysis of investment opportunity. Predicts the crisis, draws up annual investment plan and ensures the investment project in keeping with the company’s strategic development intention. Be familiar with the company’s market operational capacity and responsible for controlling and managing the enterprise capital operation project. Possesses certain expanding channels.Masters management knowledge of finance, investment bank, economical management and market operation and possesses rich operational experience of economics, accounting and finance. Masters knowledge of economical law and understands macro-economic policy analysis of economic situation.
2. Education: MBA and/or MBF of international and internal top university and college and above.
3. Working Experience: Possesses over 3 years’ working experience of business combination and business selling and proficiently masters law policy and operation of the enterprise in marketing. Those returning from abroad possess at least over 1 year’s management experience in international investment information marketing and are clear about the enterprise culture of the enterprise of his (her) native country.
公关部部长1人
1 Director of Public Relations Department
1. Post Description: Stronger literal ability of Chinese and English cases and ability of foreign affairs negotiation. Possesses public relations operation experience of grand activity, be responsible to draw up public relations’ plan and program of canvassing business orders, can individually plan and endure project of canvassing business orders of public relations and complete the task of canvassing business orders of public relations.Good image and temperament. Carries himself (herself) with ease and confidence in talking. A gentleman (miss, lady) of considerable culture. Possesses stronger ability of communication and coordination and is good in making contact with others and possesses stronger organizational ability and coordination ability.
2. Education: Bachelor degree or above. 8 degree English. Fluent oral conversation ability.
3. Working Experience: Priority to those who have cooperative resource of relevant projects.
战略发展研究部部长1人
1 Director of Strategic Development Research Department
1. Post Description: According to changes of internal and external environment, draws up the company’s development strategic plan. According to the completion of the company’s annual operational plan combined with the analysis of the external environment, draws up revised suggestion of the company’s strategic development and follows-up the execution of the strategy. Timely executes information investigation and research and macromarketing analysis to provide feasibility report for the company’s strategic decision. Puts forward strategic development suggestion and executes verification of feasibility for the company’s business expanding.Be familiar with knowledge of enterprise strategy, investment, and finance and economic management.
2. Education: MBA, master and above
3. Working Experience: Over 5 years’ working experience in Information Company, over 3 years’ experience of professional strategic information advisor and is responsible individually for over 5 strategic information projects. Or over 5 years’ working experience in strategic institution of large scale enterprise and company and be responsible individually special enterprise strategic research.
特别项目部部长1人
1 Director of Special Project Department
1. Post Description: Dependence on the company’s good cooperative relations and trade resource expands special tourist project marketing, draws up strategic and statistic target of the special project. According to demand, designs and optimizes implementation program and organizes implementation. Puts forward the through plan and program of “market research, programming, investment management, marketing of finished products and project operation”. Provides decision and executive basis.Effectively trains the planers and states operational indicator.Be responsible to manage the operational project under his (her) command. Negotiation of new project and drawing up and examination of the contract and agreement.Overall English ability. Priority to those who have experience in transnational negotiation.
2. Education: MBA and master or above. Specialty is unlimited.
3. Working Experience:Successful experience of individual operational project and rich experience in commercial negotiation. Over 4 years’ experience of leading a team. Priority to those who have good public relation foundation.
资源控制统筹部部长1人
1 Director of Resource Control and Overall Arrangement Department
1. Post Description: Be responsible for developing work of tourist resource and project of aviation, hotel, local guide and tourist scenic spots and does good plan and integration to the existing resources. Be familiar with tourist Industry and possesses creative thinking, sensitive thinking and divergent thinking.
2. Education: Tourist management, marketing and/or relevant specialty master or above.
3. Working Experience: Over 5 years’ working experience of marketing. Priority to those who have external working experience and/or working experience in large scale foreign company.
同业出境中心总经理助理1人
1. 岗位描述：具备优秀的行业分析，市场预测及决策能力；了解旅游市场，能协助总经理贯彻执行企业的战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；配合总经理处理外部公共关系；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
2. 教育背景：大学本科以上学历，英语四级以上；
3. 工作经验：有多年在旅游业从销售业务工作经验；在组织管理、企业运营等方面有丰富的经验。有外企相关工作经历者优先。
4. 性格特征：敬业、踏实、富有创造力
5. 性别年龄：男女不限。
人力资源培训师3人
1. 岗位描述：优秀的演讲能力、文字表达能力、组织能力、沟通能力；熟悉公司产品理念、设计思路，作为产品专家身份，对业务员进行营销技巧培训，负责呼叫中心员工的Softskill培训，如沟通技巧等；为各部门提供团队诊断、管理咨询；组织、策划活动。为公司内部提供企业文化培训；具备理论与实践的结合研发创新能力，为公司确定的目标提供培训解决方案。
2. 教育背景：硕士以上学历（人力资源、心里市场营销、企业管理类等相关专业），有海外留学经历优先考虑。
3. 工作经验：4年以培训师工作经验。有过对至少50人以上的团队培训产品的经历。
4. 性格特征：性格开朗、富有激情，气质好。
5. 性别年龄：性别不限，年龄28-40岁。
Vip客户行销经理7人
1. 岗位描述：针对大客户（外企，合资企业，国有大中型企业，展览公司等）进行产品专项销售。 具有卓越的营销才能，能够识别确定潜在的商业合作伙伴，并与之建立良好合作关系的能力。 具有出色的市场拓展，项目协调组织能力。具有出色的谈判和说服力。良好的客户沟通和综合协调能力，有良好的敬业精神和团队合作精神； 有独立分析解决问题的能力，能开创性的工作；
2. 教育背景：大学本科或本科以上学历（市场营销，外语等相关专业），英语6级以上，有海外留学经历或有客户资源者优先考虑。
3. 工作经验：3年以上销售工作经验，有外企服务经验者优先。
4. 性格特征：形象气质佳，乐观豁达，进取心强，富有开拓精神，有强烈团队意识。
5. 性别年龄：性别不限（男士优先）年龄25-35岁。
战略发展研究员2人
1. 岗位描述：每周整理业内的热点报道、新政策、新观点、典型文摘等行业信息，汇编成电子版上报公司领导。结合行业时事快报负责行业的市场研究，包括产品研究、价格研究、竞争对手研究等；参与市场调查、消费者需求等分析工作；定期提交市场分析及预测研究报告。具有很强的战略思维能力、分析判断能力、计划与执行能力。具备较强敬业精神和团队精神，具备较强的沟通能力和协调能力，具备较强责任心。
2. 教育背景：相关专业本科以上学历。
3. 工作经验：两年以上战略研究或行业分析相关工作经验，或旅游行业相关岗位两年工作经验。
4. 性格特征：良好的沟通、协调能力，责任心强，工作积极主动。
5. 性别年龄：性别不限，26年龄-35岁。
特别项目专员2人
1. 岗位描述：针对项目进行市场调研分析、项目可行性分析、研究和项目定位。前期产品策划、产品定位；制定渠道行销方案。项目全程跟进实施及成果分析；对旅游项目运做丰富的经验、清晰明确的运作思路及独到的见解和主见；加强与各行业企业的联系、沟通和服务、进行相关业务方向探索。
2. 教育背景：相关专业本科以上学历。
3. 工作经验：英文流利，思维开阔、敏捷、清晰、有独到见解。
4. 性格特征：思维开阔、敏捷、清晰、有独到见解。
5. 性别年龄：性别不限，年龄25-40岁。
分支机构管理专员2人
1. 岗位描述：熟悉旅游市场行业状况，沟通能力强，具有敏锐的市场洞察力和判断力；对分支机构的业务数据有详细的管理控制能力；配合完成分支机构的人员招聘；岗位培训及业务考核等工作；搜集整理当地市场的运作情况及时提供市场反馈数据；能适应经常出差。
2. 教育背景：本科以上学历（市场营销、企业管理类等相关专业）。
3. 工作经验：3年以上旅游相关工作经验。
4. 性格特征：乐观豁达，团队精神。
5. 性别年龄：性别不限（男士优先）年龄30-40岁。
旅游产品开发人员10人
1. 岗位描述：负责1～2个区域（欧美澳非亚或国内）的专线团队操作，根据市场情况研发新线路；熟练掌握相关线路的业务知识；掌握所操作线路的各种资源，并能够合理的利用创新；具有良好的沟通和综合协调能力，有良好的敬业精神和团队合作精神；
2. 教育背景：大学本科学历，至少熟练掌握一门外语。
3. 工作经验：有3年以上专门从事过国内或出境旅游团队操作经验。
4. 性格特征：做事认真仔细，乐观豁达，进取心强，有强烈团队意识。
5. 性别年龄：性别不限（男士优先）年龄25-35岁。
行业行销代表10人
1. 岗位描述：针对特定行业（各类行业协会，行业组织机构等）进行产品的专项销售；具有良好的销售技巧和人际关系；较强的客户沟通和服务意识，有良好的礼仪交流意识；积极的学习态度，以娴熟的销售技能销售本公司的产品。
2. 教育背景：大学本科学历（市场营销，销售等相关专业）。
3. 工作经验：4年以上销售工作经验，有行业经验固定客户者优先。
4. 性格特征：形象气质佳，乐观豁达，进取心强，富有开拓精神，有强烈团队意识。
5. 性别年龄：性别不限（男士优先）年龄25-35岁。
连锁经营业务专员3人
1. 岗位描述：能快捷，正确清楚的解决门市提交的业务咨询问题。有独立分析解决问题的能力，能将负责区域门市的咨询业务做明确判断和细分；具有良好的沟通和综合协调能力，有良好的敬业精神和团队合作精神。
2. 教育背景：大学本科学历（旅游管理，市场营销等相关专业）。
3. 工作经验：2年以上旅游行业出境产品销售经验。
4. 性格特征：乐观豁达，进取心强，富有开拓精神，有强烈团队意识。
5. 性别年龄：性别不限，年龄25-35岁。
市场营销策划3人
1. 岗位描述：配合公司大的战略发展方向，拟定并实施公司对外宣传及市场营销方案。有较强的市场营销策划能力，组织执行能力；
具备敏锐的市场洞察能力，较强的创意能力，能独立完成项目，产品策划方案；具有较强的文案编辑能力，能够编写各类市场推广及策划方案；参与日常的公关宣传活动的策划，负责撰写活动策划案、媒体传播方案等；
2. 教育背景：大学本科以上学历（营销，策划，市场，广告等相关专业）。
3. 工作经验：3年以上市场推广，活动策划工作经验。
4. 性格特征：乐观豁达，团队精神、不断创新、自我完善。
5. 性别年龄：性别年龄不限（男士优先）。
网站运营主管1名
1. 岗位描述：负责公司网站的整体规划，包括产品市场定位、功能及卖点策划，并组织落实；负责规划公司产品的线上整体市场开发和推广，并组织落实；负责沟通各部门，规划产品上线进度与市场配合计划；组织网站的市场调研、搜集市场资料并深入分析市场，提供市场动作方向性建议负责营销顾问中心的运营与管理；负责组织和制定营销顾问中心的整体发展方向和业务拓展。
2. 教育背景：大学本科以上学历（营销，策划，市场，广告等相关专业）。
3. 工作经验：有3年以上专业网站运营管理经验。
4. 性格特征：团队精神、不断创新、自我完善。
5. 性别年龄：25～30男士优先
网站优化与维护1名
1. 岗位描述：配合公司对外宣传战略，对公司网站进行优化，并负责日常维护与管理；熟练应用各类网站编辑工具；具备优秀的视觉艺术素养；富有创造力和想象力；具备较强理解能力，能够将公司要求与具体工作有机的结合。
2. 教育背景：本科学历，网页设计等计算机网络相关专业。
3. 工作经验：有2年以上专业网站制作和维护经验。有电子商务营销经验优先。
4. 性格特征：团队精神、不断创新、自我完善。
5. 性别年龄：25～30男士优先
财务会计5人
1. 岗位描述：具有全面的财务专业知识，了解公司的业务流程，对公司各部门报销起到监督和审核作用。审核发票等原始单据的真实性、正确性，与公司各部门进行及时的沟通。及时反应固定资产的增减，正确计算和计提固定资产折旧。负责外部和内部会计报表的编制，参与各公司报表的汇总。各项税金的正确计算和缴纳，协调与税务部门的关系。有良好的沟通能力和领悟能力，有独立处理事物的能力。
2. 教育背景：财务或相关经济专业本科以上学历；
3. 工作经验：具有3年以上财务岗位工作经历；
4. 性格特征：严谨细致，具有高度的工作责任感和敬业精神，有良好的职业道德操守。
5. 性别年龄：性别不限，年龄25岁以上；北京市户口。
出纳人员5人
1. 岗位描述：熟悉现金收支业务管理，做到日清月结；熟悉银行结算制度、现金管理条例、票据法等相关法规；每月与银行对帐，编制银行余额调节表；负责装订会计凭证及财务文档管理；有会计从业资格证书；熟练使用办公软件，熟悉财务软件。有良好的沟通能力和领悟能力，有独立处理事物的能力，工作严谨细致，具有高度的工作责任感和敬业精神。
2. 教育背景：财务或相关经济专业本科以上学历
3. 工作经验：具有3年以上出纳岗位工作经历；
4. 性格特征：认真谨慎；有良好的职业道德操守。
5. 性别年龄：性别不限，年龄25岁以上，北京户口。
人力资源专员2人
1. 岗位描述：负责公司员工的人力资源管理工作协调统筹；丰富的人员招聘、培训、绩效管理实施经验。劳动关系管理等实务操作经验；沟通、协调能力强，较强的抗压能力；对人力资源垂直化管理的相关制度建设推行，及人力资源实务工作；对大型人力资源培训提供专业的前期准备及现场支持；培训后续跟踪工作，整理培训反馈报告；与外部培训机构建立良好合作关系，控制外派培训流程；与各部门沟通，进行培训需求分析。
2. 教育背景：本科学历， 心理学、人力资源或管理相关专业
3. 工作经验：3年以上大型公司招聘及培训工作经验，熟练的电脑操作技巧。
4. 性格特征：具有较强的亲和力，良好的沟通、协调和组织能力；具备快速学习能力和人力资源敏感度， 积极主动的心态和良好的职业道德。
5. 性别年龄：性别不限，年龄25岁以上。
客服代表10人
1. 岗位描述：负责旅游团队出发前、回团后的各种信息服务和客户投诉问题的解决；普通话标准,声音甜美，有良好的沟通能力和交际能力，良好的文字功底及英语水平。对客户进行很好的维护；良好的心理素质，虚心接受客户提出的建议和意见，并进行整理分析，写出改进意见；对客户档案进行系统的规划和管理。具备快速学习的能力和积极主动的工作态度，以及敏锐的洞察力。
2. 教育背景：文秘等相关专业
3. 工作经验：有2年以上客服经验或公司接待经验；
4. 性格特征：性格外向、为人随和、有较强的亲和力。
5. 性别年龄：性别不限，年龄30岁以下。
资源控制统筹部专员2人
1. 岗位描述：熟练掌握公司的资源并能及时的传达分配到相关部门进行合理应用。有敏锐的洞察力和创造性思维，熟悉旅游行业业务流程，完成上级领导交待的任务。
2. 教育背景：旅游管理、营销或相关专业本科以上学历；
3. 工作经验：2年以上营销方面工作经验；
4. 性格特征：敬业负责、豁达乐观、理智大度、见解独到；
5. 性别年龄：性别不限，年龄25岁以上。
平面设计1人
1. 岗位描述：具有良好的美术功底和创意构思能力，对色彩有深刻的把握力、独特的设计风格、独到的创意，勇于突破与创新。熟练掌握Photoshop、Illustrator、Pagemaker等平面设计软件；负责公司平面宣传资料、VI设计应用等方面的相关设计规划工作；会Dreamweaver、Fireworks、Flash优先。
2. 教育背景：视觉传达设计专业院校本科以上学历；
3. 工作经验：具有4年以上平面设计从业经验；
4. 性格特征：性格开朗、吃苦耐劳。
5. 性别年龄：男女不限，年龄25-30岁。
专职翻译1人
1. 岗位描述：口语笔译俱佳，承担国外官方机构的联络及各种境外信函、邀请函、各项资料的翻译工作，配合其他部门进行一些材料翻，完成领导委派的各项任务。
2. 教育背景：本科以上学历，英语专业八级或同等水平；
3. 工作经验：有以上相关工作经验者优先；
4. 性格特征：肯吃苦，具有团队合作精神，谦虚好学，心态端正；
5. 性别年龄：男女不限，年龄25-35岁。
出境领队人员10人
1. 岗位描述：至少精通2种以上语言（包括英文），听说读写能力具佳；熟知各国历史、人文、地理等情况，形象气质好，工作有计划性，责任心强、服务意识强，为客人服务细心、耐心、周到、有亲和力。具有较强的组织协调能力，遇事能有较强的判断力，有冷静、独立处理意外事故的能力，能承受工作压力，适应经常出差；
2. 教育背景：旅游管理、旅行社管理、英语、德语等小语种相关专业大学本科以上学历，有海外留学经验优先；
3. 工作经验：从事出境领队两年以上经验，有领队证。
4. 性格特征：性格外向、风趣幽默、有责任心、理智大度。
5. 性别年龄：男女不限，年龄在25－40之间，身高：男性1.72以上，女性1.62以上；
Call Center专员5人
1. 岗位描述： 通过接听客人的咨询电话，为客人提供专业的咨询服务。积极的学习态度, 熟练掌握公司的产品信息及业务操作流程。以娴熟的业务知识，优秀的服务态度, 亲切的礼貌用语, 准确地回答顾客的各种问题，提供优质的服务。要求普通话标准，反应敏捷，表达能力强，有很强的亲和力，服务意识强。
2. 教育背景：大学本科学历。
3. 工作经验：欢迎大学应届毕业生加入。
4. 性格特征：乐观豁达，心思缜密，有强烈团队意识。
5. 性别年龄：性别年龄不限。
机票业务主管1人
1. 岗位描述： 熟悉国际、国内机票相关知识； 较强的组织策划能力，良好的沟通协调能力,与各大航空公司有业务往来和良好关系;能够熟练使用Word、Excel等办公软及设备； 负责处理日常国内国际机票业务的审核；负责国内国际航空公司的各种促销价格、奖励政策、新产品以及团队价格的沟通与确认，负责维护及获取各大航空公司优惠政策、信息和业务关系，进行机票业务的拓展和分销；负责培训公司的国内、国际机票预定员、出票员；负责公司与中航信合作的一切事宜（与技术相关的事宜由公司IT部负责技术支持）；
2. 教育背景：全日制大专以上学历；
3. 工作经验：4年以上航空公司机票代理或旅行社工作经验；
4. 性格特征：性格开朗，待人热情，吃苦耐劳。对工作有高度的责任心，具备良好的团队精神和领导能力，能承受工作压力，具有团队合作精神；
5. 性别年龄：性别年龄不限。
国际机票业务操作10人
1. 岗位描述：要熟练掌握国际各航空公司的电子客票的出票技能，熟悉国际、国内机票相关业务知识，须持有国际上岗证；能够熟练使用民航和境外GDS系统以及办公软件和设备；负责处理日常国际机票业务的预订、报价、审核与出票业务；比较航空产品的价格和产品咨询；负责国际团队的机位申请；负责接收、整理和归档各航空公司所有的业务文件；及时了解航空市场全方面的信息；航空客运的售后服务与应急服务；
2. 教育背景：全日制大专以上学历；
3. 工作经验：2年以上国际航空票务理或旅行社工作经验；
4. 性格特征：良好的沟通技巧，对客户服务的良好态度；与各大国际航空公司保持良好合作关系；工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神；形象好、中英文表达能力强，身体健康，性格开朗，待人热情，吃苦耐劳；
5. 性别年龄：性别不限，年龄25-35岁。
国内机票业务操作5人
1. 岗位描述：要熟练掌握国内各航空公司的电子客票的出票技能，熟悉国际、国内机票相关业务知识，须持有国内上岗证；能够熟练使用民航GDS系统以及办公软件和设备；良好的沟通技巧，对客户服务的良好态度；与各大国际航空公司保持良好合作关系 ；工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神；负责处理日常国内机票业务的预订、报价、审核与出票业务；比较航空产品的价格和产品咨询；负责国内团队的机位申请；负责接收、整理和归档各航空公司所有的业务文件；及时了解航空市场全方面的信息；航空客运的售后服务与应急服务；
2. 教育背景：全日制大专以上学历
3. 工作经验：2年以上国际航空票务理或旅行社工作经验；
4. 性格特征：形象好、中文表达能力强，身体健康，性格开朗，待人热情，吃苦耐劳；
5. 性别年龄：性别不限，年龄25-35岁。
机票业务财务3人
1. 岗位描述：具备与国际航协和BSP沟通的业务能力和经验；熟练办公软件的操作，有民航系统操作经验者优先；具有丰富的财务知识，并有较强的数据统计与逻辑分析能力；负责日常国内/国际各类机票的核销与票价审核工作，确保准确性与及时性；负责定期与各大航空公司、国际航协、合作票台等机票供应商之间进行票款及佣金结算工作，确保准确性与及时性；负责各类结算报表的编制，各类数据的统计与分析，确保准确性与时效性；负责各类票证、帐单与报表的保管工作，确保票据与文档管理的安全性；负责维护与机票供应商以及公司相关部门之间的协作关系，确保信息反馈准确及时、沟通与协调顺畅。负责相关的地区结算岗位安排和职位调整，确认各级主管及员工的工资职责；负责指定和调整相关的地区结算流程；负责与业务部门及技术部门的沟通，改善相关结算流程；负责控制结算流程中的内控点，并能够不断提出自己的建议；每月定时向总部汇报各地结算情况，及时与总部沟通。
2. 教育背景：大专以上财务或统计类专业毕业学历，有会计上岗证；
3. 工作经验：两年以上机票代理业财务工作经历，必须具备国内（国际）机票结算相关工作经验；
4. 性格特征：具有较强的沟通与协调能力，以及高度的团队合作精神；具备良好的职业素养与职业道德，敬业诚信、严谨务实；学习能力强，能承受一定的工作压力、乐于接受挑战。
5. 性别年龄：性别不限，年龄25-35岁。北京市户口。
机票销售代表10人
1. 岗位描述：有开拓市场能力,愿和本公司共同创业；较强的语言沟通能力与团队合作精神；完成公司制定的销售计划和目标；开拓市场，签约新的机票销售业务。
2. 教育背景：大专以上财务或统计类专业毕业学历，有会计上岗证；
3. 工作经验：从事过机票销售工作的优先考虑；有一定社会关系的优先考虑；
4. 性格特征：性格外向,诚实守信。
5. 性别年龄：性别不限，年龄25-35岁。北京市户口。
机票配送外勤员3人
1. 岗位描述：普通话流利、具有一定的人际交往能力 。熟悉北京市内地形，尤其是写字楼等办公场所位置。
2. 工作经验：有配送经验优先。
3. 性格特征：吃苦耐劳，服务意识良好，服从分配；身体健康，为人勤劳诚恳，自备交通工具；
4. 性别年龄：性别不限，45岁以下，有北京市户口；
商务销售10人
1. 岗位描述：负责为客户的商务考察、会议会展、奖励旅游等提供良好专业商务服务，并为客户提供优质商务方案，保证商务活动的专业质量。善于与人沟通，有广泛的社会经验，较强的语言表达能力和独立解决问题的销售能力，具备优秀的商务洽谈及社交能力，熟悉商务考察、会议会展、奖励旅游等操作流程者优先。
2. 教育背景：大学本科以上学历。
3. 工作经验：有1年以上商务旅游销售经验
4. 性格特征：性格开朗，待人热情，吃苦耐劳。对工作有高度的责任心，具备良好的团队精神。
5. 性别年龄：男女不限。年龄25-40岁。
 

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